O lepsze jutro Lubyczy Królewskiej
Powinien być dokładny dzień w regulaminie. Może jest 30?
Regulamin szkoły musi być zgodny z przepisami wyższego rzędu. A tam pisze, że nauczyciele dostają pobory z góry. Regulamin może dotyczyć personelu pomocniczego w szkole, nie nauczycieli. Niestety dupa jest zawsze z tyłu !Powinien być dokładny dzień w regulaminie. Może jest 30?
Ja pitole. Regulamin był do pozostałych pracowników. Pracownicy szkoły to nie tylko nauczyciele ktorych obowiązuje KN.Regulamin szkoły musi być zgodny z przepisami wyższego rzędu. A tam pisze, że nauczyciele dostają pobory z góry. Regulamin może dotyczyć personelu pomocniczego w szkole, nie nauczycieli. Niestety dupa jest zawsze z tyłu !
Trza pić mniej piwa to musk bedzie dobrze działać. Pitolenie nic nie da.Ja pitole. Regulamin był do pozostałych pracowników. Pracownicy szkoły to nie tylko nauczyciele ktorych obowiązuje KN.
I bez piwa "musk" się zlasował.Kto ma zdrowy mózg to tak kardynalnych błędów nie popełnia.
To jakaś kolejna porażka. Nie ma wypłat bo co ... 😂
ale dożynki wojewódzkie będą. trzeba się cieszyć z tego co jest
Szkoła zamkniętą. Nic nie robisz od kilku miesięcy to za co płacić. Ja muszę na kasie zap....po kilkanaście godzin.To jakaś kolejna porażka. Nie ma wypłat bo co ... 😂
Właśnie proszę się uczyć,albo do Natury.Tym razem ja przynoszę kaganiec oświaty i zakładam na na ryjek jakiegoś radcy. Taka (ex tunc - od wtedy) interpretacja rozstrzygnięcia nadzorczego wojewody nie dotyczy dyrektora szkoły.
1. Rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody jest deklaratoryjnym aktem prawa,oceniające legalność aktu samorządowego, ze swej istoty pozbawione jest przymiotu wykonalności, nie zmienia i nie tworzy nowego stanu prawnego. Nie odwołuje ani nie powołuje dyrektora szkoły. Do tego jedynie upoważniony ustawą jest wójt/burmistrz/prezydent. Orzecznictwo Sądu Najwyższego uważa, że nawet "wadliwie przeprowadzona procedura konkursowa nie stanowi przesłanki uznania powierzenia (powołania dyrektora szkoły) stanowiska za nieważny. (...) uchwała bądź zarządzenie w tej sprawie mogą być uchylone wyłącznie z uwzględnieniem przesłanek odwołania z tego stanowiska w art.38 ustawy o systemie oświaty." W tym przypadku burmistrz powinien decyzją odwołać dyrektorkę wskazując brak kwalifikacji do zajmowanego stanowiska. Okazało się, że sądy obu instancji uchyliły się od rozstrzygnięcia co do istoty - czy pani B.Z. posiadała w czasie egzaminu kwalifikacje (bełkocąc "bo nawet gdyby uznać wskazanie działanie Sadu wojewódzkiego za uchybienie obowiązkowi wypływającemu z art.133, to i tak pozostaje to bez wpływu na wynik sprawy." Ale nie wyjaśnił dlaczego. Wyroki te z tego powodu stały się bezużyteczne dla burmistrza. Burmistrz M.Ł. do dnia dzisiejszego nie wydał jakiejkolwiek decyzji w sprawie odwołania. Po prostu wygoniono dyrektorkę, która nawet nie przekazała majątku i dokumentacji szkoły niczym w czasach feudalnych. Sąd w Zamościu mając rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego w podobnej sprawie ..."samo niedopuszczenie pracownika do pracy nie może być kwalifikowane jako czynności rozwiązujące istniejący stosunek pracy. Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony wymaga choćby bezprawnego (jak u pani Wiesi Szymczuk) - oświadczenia woli jednej ze stron." walczy o przetrwanie i ciągle pod byle pretekstem ja odracza. Brak rozwiązania stosunku pracy czyni sprawę beznadziejną dla burmistrza. Dlatego ten robi co może by sąd odkładał tę sprawę w nieskończoność ( chyba w nadziei, że jakiś samochód czy cowid ją zakończy), trwa już 2,5 roku. Same odsetki w tej sprawie to orientacyjnie ok.50 tys złotych i 1700 zł miesięcznie.
2. Do dziś nie jest rozstrzygnięte czy dwa lata temu był wakat na stanowisku dyrektora. Doktryna uważa, że nie można powołać nowego dyrektora w sytuacji niedopuszczenia poprzedniego. Sąd to powinien rozstrzygnąć w przyspieszonym tempie, ponieważ orzeka na podstawie dokumentów. które burmistrz powinien dostarczyć na pierwszą i zarazem ostatnią
rozprawę.
3. Uczyć się, uczyć się, jeszcze raz uczyć się ! (W.I.Lenin)
Niestety "|Natura" wymaga myślenia. A w szkole i gminie mogą utrzymać się i zarządzać osoby (burmistrz, przewodniczący i jego zastępcy rady miasta, dyrektor szkoły), które nie potrafią czytać ze zrozumieniem prostych tekstów a myślenie to "himalaje", co uwidoczniło się dobitnie w czasie ostatniej sesji. Jedynie dwoje radnych (rolnik i gospodyni domowa) wykazali, że coś mają pod "kopułką", tylko nie umieli tego wyartykułować. Czyżby lubyccy wolacy byli w rzeźni, bo tak cicho na forum ?
Widać, że pracujesz w rzeźni w TL a pod kopułą masz tyle ile ci radni, rolnik i gospodyni. 😂
Nauczyclem szkoły w Lubyczy jak i radnym gminy ( po wysłuchaniu nagrania ostatniej sesji rady gminy) proponuję zapoznanie się z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2018 roku ( I PK 154/17), gdzie pisze, że nauczyciel mianowany powinien pracować w pełnym wymiarze zajęć ( art.10 ust.5 pkt 6 KN). Regułą jest pełne zatrudnienie a ograniczenie zatrudnienia wyjątkiem. Cały wyrok jest bardzo pouczający dla 80-ciu % nauczycieli, mających zaplanowane ograniczenie zatrudnienia na nadchodzący 2021/2022 rok szkolny. Dyrektorowi szkoły, gminnemu "osiołkowi" i jego prawnikom ( podobno ma ich wielu) należy wytłumaczyć pojęcia "reguła", "wyjątek", "ograniczenie pensum", "obniżenie pensum" itp.
Proponuję mocniejsze leki brać lub zmienić lekarza. 😡 Ale czy to jeszcze może pomóc nie wiem ale spróbować można. Inaczej zostaje to tylko ewakuacja okrętem Akua tam takich przyjmują.😂
Zgadzam się ograniczenie etatu to wyjątek a nie reguła.Ograniczenia dla funduszy nie są korzystne .Lecz już zdarzyliśmy się przywyknąć ,źe w Lubyczy to norma .Nauczyclem szkoły w Lubyczy jak i radnym gminy ( po wysłuchaniu nagrania ostatniej sesji rady gminy) proponuję zapoznanie się z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2018 roku ( I PK 154/17), gdzie pisze, że nauczyciel mianowany powinien pracować w pełnym wymiarze zajęć ( art.10 ust.5 pkt 6 KN). Regułą jest pełne zatrudnienie a ograniczenie zatrudnienia wyjątkiem. Cały wyrok jest bardzo pouczający dla 80-ciu % nauczycieli, mających zaplanowane ograniczenie zatrudnienia na nadchodzący 2021/2022 rok szkolny. Dyrektorowi szkoły, gminnemu "osiołkowi" i jego prawnikom ( podobno ma ich wielu) należy wytłumaczyć pojęcia "reguła", "wyjątek", "ograniczenie pensum", "obniżenie pensum" itp.
A już myślałem, że to bydło zostało doszczętnie w Lubyczy wyszczepione!Proponuję mocniejsze leki brać lub zmienić lekarza. 😡 Ale czy to jeszcze może pomóc nie wiem ale spróbować można. Inaczej zostaje to tylko ewakuacja okrętem Akua tam takich przyjmują.😂
Wróć do „Władze samorządowe i polityka lokalna”