Wybory Samorządowe 2019, Gmina Jarczów.
co właśnie, awans partyjny ? bo zawodowy to chyba niekoniecznie
TEN WICE TO TAK SZCZERZE TO OD CZEGO ON TAM W TEJ GMINIE SIEDZI? JAKI MA ZAKRES OBOWIĄZKÓW? SZKODA TROCHE KASY NA TAKIE POKAŻ SIĘ W PACHNĄCYM GARNIACZKU !!
No skoro dla Ciebie prowadzenie budżetu gmina a powiatu kilka razy większego to nie awans to nie potrafię zrozumieć Twojego rozumowania
szkoda trochę kasy, to bardzo łagodnie powiedziane, bardzo
skoro tak dobrze prowadzi sie budżet gminny że proponują awans do Powiatu, to mam pytanie:No skoro dla Ciebie prowadzenie budżetu gmina a powiatu kilka razy większego to nie awans to nie potrafię zrozumieć Twojego rozumowania
ILE NA PLUSIE JEST KONTO W GMINIE ZA UBIEGŁY ROK? GDZIE ZNAJDĘ TAKIE DANE? Bo wynika z tego że to NAJLEPSZY BUDŻET w Powiecie?
Jak jest się faktycznie tak dobrze to faktycznie awans się należy, ale jak budżet jest na SPORYM MINUSIE to bezapelacyjnie awans Partyjny...
i mówiąc delikatnie "wianie aż się kurzy" do nowego ciepłego gniazdka..
Obecny sekretarz w powiecie przegrał z Obecnym Wójt-em w drugiej turze, zostając na stanowisku Dyrektora, w powiecie wygrał PIS, więc nie na rękę jest to że góra wygrała, a na niższym szczeblu już nie, więc zagarniają wszystkich do POWIATU kosztem wywalania często fachowców, ale dobra zmiana jest lepsza, najlepsza i kropka. Obecnie jest taki "dom publiczny" w starostwie przez te zwalnianie fachowców kosztem PARTYJNIAKÓW, którzy nie wiedzą często co mają robić... ale wiedzą ile z to trzeba brać.... BO TO IM SIĘ NALEŻY jak to mówiła Pani Szydło.... Dlatego kolejne stanowisko się szykuje
związane z gminą Jarczów w starostwie, tylko ile z tego dobrego będzie dla gminy? Odpowiedzcie sobie sami...
Oj wy chorzy co mają po 40celcjusza włodarze, pozostaje wam tylko pisać.
Skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi.
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
a. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,
b. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,
c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Na marginesie warto dodać, że w myśl art. 68[1] ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy, powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu. W praktyce oznacza to, że choć nie ma takiego obowiązku, pracodawca samorządowy może ogłosić konkurs na stanowisko skarbnika powiatu, jeżeli widzi taka potrzebę.
źródło:
https://www.prawo.pl/samorzad/nie-ma-ob ... 11858.html
Czyli może być konkurs jak ktoś mi tu pisał że nie musi... tak więc proszę MI TU NIE KITOWAĆ !!
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
a. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,
b. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,
c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Na marginesie warto dodać, że w myśl art. 68[1] ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy, powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu. W praktyce oznacza to, że choć nie ma takiego obowiązku, pracodawca samorządowy może ogłosić konkurs na stanowisko skarbnika powiatu, jeżeli widzi taka potrzebę.
źródło:
https://www.prawo.pl/samorzad/nie-ma-ob ... 11858.html
Czyli może być konkurs jak ktoś mi tu pisał że nie musi... tak więc proszę MI TU NIE KITOWAĆ !!
A czy w tym roku będą jakieś projekty dotyczące kolektorów słonecznych, które nie wypaliły w poprzedniej kadencji byłego Wójta, bo mieli to w du....
A my zrobimy ,,po swojemu,,.Skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi.
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
Uzasadnienie:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru, o którym mowa w art. 11 u.o.p.s. nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi. Należy jednak pamiętać, że skarbnik gminy (powiatu, województwa) jako główny księgowy budżetu musi spełniać wymagania stawiane głównym księgowym. Stosownie zatem do art. 54 ust. 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych, głównym księgowym, może być osoba, która:
1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
a. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,
b. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,
c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Na marginesie warto dodać, że w myśl art. 68[1] ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy, powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu. W praktyce oznacza to, że choć nie ma takiego obowiązku, pracodawca samorządowy może ogłosić konkurs na stanowisko skarbnika powiatu, jeżeli widzi taka potrzebę.
źródło:
https://www.prawo.pl/samorzad/nie-ma-ob ... 11858.html
Czyli może być konkurs jak ktoś mi tu pisał że nie musi... tak więc proszę MI TU NIE KITOWAĆ !!
uciekają jak szczury z tonącego okrętu, choć dla nas mieszkańców okręt nie tonie
Nie obrażaj szczuròw bo to inteligentne zwierzęta. Uciekają leniwi ale chcący trzepać kase.
Nikt nie ma wyroku na pracę w danym miejscu czy stanowisku, nie ma też ludzi nie zastąpionych.
Jeżeli ktoś chce zmienić miejsce pracy to jego prywatna sprawa. Skończcie wątek związany ze skarbnikiem.
Odnośnie kolektorów to są od tego osoby w gminie więc 4 litery w troki i zapytajcie się na miejscu.
Jeżeli ktoś chce zmienić miejsce pracy to jego prywatna sprawa. Skończcie wątek związany ze skarbnikiem.
Odnośnie kolektorów to są od tego osoby w gminie więc 4 litery w troki i zapytajcie się na miejscu.
Ciekawe ze powiat taki duzy a zatrudniają mało kompetentnych z małej gminy.
żal d...ściska?Ciekawe ze powiat taki duzy a zatrudniają mało kompetentnych z małej gminy.
Dobra zmiana, cisza i spokój tak trzymać.
Wróć do „Władze samorządowe i polityka lokalna”