Sposoby na motywowanie pracowników?

Postautor: **euro** » 12 maja 2018, o 10:23

Wiadomo, że zmotywowany pracownik to lepszy pracownik. Możecie zatem podpowiedzieć jak można pracowników motywować prócz np. podwyżki pieniężnej?

Postautor: **Gość** » 12 maja 2018, o 10:45

Ktoś pracuje po to by zarobić pieniądze więc najlepszą nagrodą jest danie mu większej ilości pieniędzy to chyba jasne?Co to za frajda dla pracownika który się wykazuje i zapieprza tak jak chce szef gdy dostanie za to karnet na siłownie,bon towarowy,paczkę dla dzieci itp gdy najzwyczajniej w świecie pieniądze lepiej by mu sie przydały?Szef chce by by pracownik zapieprzał i mu generował duże zyski a co do czego nie chce mu dawać dodatkowej premii...
Żyd nie szef! Jeżeli to reklama to wasze ,,inne,, wynagrodzenie dla pracownika niż pieniądze to marny biznes

Postautor: **mnbvc** » 12 maja 2018, o 20:32

pieniadze nie zagwarantują dobrego pracownika. Najważniejsze wg mnie to stworzyć taką atmosferę, by pracownik szedł do pracy z przyjeemnością. Mowa o stałej pracy, Jak trzeba to skrytykować, ale też pochwali kiedy trzeba. Zauwazac w pracowniku CZŁOWIEKA z jego czasem problemem. no i integracja, nie 3wyścig szczurów ale dązenie do wspólnoty, poczucia jedności.

Postautor: **Gość** » 12 maja 2018, o 21:33

Bat i nic więcej nie trzeba powtarzam BAT!!!

Postautor: **zxvb** » 13 maja 2018, o 04:56

??????????????czasy plantacji i niewolnictwa minęły. Kto tego nie zrozumie będzie miał wyrobników a nie pracowników. madry szef-człowiek to rozumie

Postautor: **Gość** » 13 maja 2018, o 08:20

Bat i nic więcej nie trzeba powtarzam BAT!!!

A to siebie publicznie będziesz tym batem bił? Może być ciekawe.

Postautor: **meg** » 16 maja 2018, o 09:43

U nas szef płaci nam za szkolenia i kursy. Ostatnio odbyliśmy szkolenie o takiej tematyce http://emt-systems.pl/sieci_przemyslowe.html, którą sami mogliśmy sobie wybrać. Tylko jest warunek, że szkolenie musi mieć związek z nasza pracą by zdobyte umiejętności przełożyły się na naszą efektywność. A jak lepiej pracujemy to i podwyżka czy premia wpadnie.

Postautor: **tomasz94** » 16 maja 2018, o 14:25

Zawsze można im pokazać ten reportaż https://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/ ... 46521.html - raczej powinni docenić to co mają:D

Postautor: **Gość** » 16 maja 2018, o 19:25

Zawsze można im pokazać ten reportaż https://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/ ... 46521.html - raczej powinni docenić to co mają:D

Czy ktoś pracownika trzyma na siłę, pracę można rzucić i to jest problem pracodawcy. A ten człowiek z reportażu najwidoczniej lubi to co robi to w czym problem?